Associatiekaarten zijn tegenwoordig erg populair. Je kan ze op veel verschillende manieren inzetten, maar het is niet altijd even duidelijk hoe je ze gebruikt. In deze associatiekaarten uitleg zal ik vertellen wat deze kaarten precies zijn en hoe je ze kan gebruiken.

Wat zijn associatiekaarten?

Associatiekaarten staan onder verschillende namen bekend. Ze worden soms ook wel eens coachkaarten, fotokaarten, foto associatiekaarten of beeldkaarten genoemd. Associatiekaarten zijn vaak een hele diverse verzameling van allemaal verschillende afbeeldingen. De afbeeldingen worden gebruikt om mee te “associëren”.

Definitie van associatie

Als je het woord “associatie” opzoekt in het Van Dale woordenboek dan krijg je de betekenis “het in verband brengen met”, of “verbinding van voorstellen, ideeën”.

Dat is een goede omschrijving van het woord! Dat is ook precies wat je met associatiekaarten doet. Je verwoordt je gedachtes en gevoelens aan de hand van afbeeldingen.

Een associatiekaarten spel is vaak een set van foto’s. Deze foto’s gebruik je om in een coaching context gedachten en gevoelens te verwoorden aan de hand van deze afbeeldingen.

Wanneer gebruik je associatiekaarten?

Ik gebruik nu het woord coaching, maar dan moet je niet direct denken aan een één op één gesprek.

Je kan associatiekaarten gebruiken in heel veel verschillende situaties.

Je kan ze gebruiken als kennismakingsspel, voor individuele coaching, team coaching of om de samenwerking binnen een team te evalueren.

Als je een beetje creatief bent, kan je coachkaarten in heel veel verschillende situaties gebruiken.

Associatiekaarten uitleg – Stappenplan

Om uit te leggen hoe je associatiekaarten het best gebruikt is het handig om dit te doen aan de hand van een stappenplan. Aan de hand van deze stappen zal ik laten zien hoe je associatiekaarten gebruikt in de praktijk.

Stap 1: Bedenk het doel

Voordat je gebruik maakt van associatiekaarten moet je bedenken met welk doel je de kaarten in wil zetten.

• Zijn er bepaalde spanningen binnen het team?
• Wil je de nieuwe collega kennis laten maken met de rest?
• Wil je in gesprek gaan over de studiekeuze van een scholier?
• Wil je een gevoelig thema aansnijden tijdens een coachingsgesprek?

Er kunnen veel verschillende doelen zijn waarom je associatiekaarten in wil zetten. Ga bij jezelf na wat je wil bereiken met het inzetten van zo’n spel.

Stap 2: Bedenk een toepasselijke vraag

Als je het doel bepaald hebt, kom je bij de volgende stap. Nu moet je een toepasselijke vraag bedenken die ingaat op het gespreksthema.

Vragen die je kan gebruiken zijn:

• Hoe kunnen we onze samenwerking verbeteren?
• Hoe zat je afgelopen week in je vel?
• Welke 3 afbeeldingen omschrijven jou het beste?
• Wat gaan we de volgende keer beter doen?
• Welk gevoel hield jij over na ons laatste gesprek?

Het is belangrijk om een goede toepasselijke vraag te bedenken. Een goede vraag stimuleert openheid en interactie.

En dat is precies wat je wil bereiken.

Stap 3: Leg de associatiekaarten op tafel

Leg nu de associatiekaarten op tafel. Zorg dat alle kaarten goed zichtbaar zijn voor alle aanwezigen.

In een grote groep kan het handig zijn om juist associatiekaarten te gebruiken van extra groot formaat.

Zeker voor een grote groep zijn XL associatiekaarten een aanrader!

Stap 4: Stel de vraag

Stel nu de vraag die je bedacht had aan alle deelnemers.

De bedoeling is nu dat ze antwoord geven op de vraag door hun antwoord te associëren met één van de kaarten.

Associëren betekent dus “in verband brengen met”. De deelnemers moeten hun reactie op jouw vraag in verband brengen met de kaarten die op tafel liggen.

En zijn geen regels voor hoe vrij je wel of niet mag denken. Laat de creativiteit lekker de vrije loop en laat je verrassen door de kaarten die deelnemers kiezen!

Stap 5: Neem de tijd

Geef alle deelnemers genoeg tijd om de kaarten rustig in zich op te nemen.

Er liggen veel afbeeldingen op tafel en soms moeten deelnemers even nadenken over hun antwoord.

Haast je niet. Je kan ook rustig een muziekje aanzetten zodat de deelnemer(s) de tijd hebben om goed naar de kaarten te kijken en een kaart te kiezen die bij hen past. 

Stap 6: Delen

Nadat iedereen een associatiekaart gekozen heeft, is het tijd om de antwoorden met elkaar te delen.

Het is handig om gewoon een rondje te maken langs alle deelnemers.

Zo weet iedereen wanneer hij aan de beurt is en wordt niemand overgeslagen.

Het is bij deze stap heel belangrijk om verdiepende vragen te stellen.

Je wilt niet alleen weten welke kaart gekozen is, maar vooral waarom deze kaart gekozen is.

Ook hier zijn geen goede of foute antwoorden. Stimuleer openheid door interesse te tonen in hetgeen dat gedeeld wordt.

Bonustip

Je kan afspreken met de deelnemers dat iedere persoon ten minste één verdiepende vraag moet krijgen uit de groep.

Dit is een leuke afspraak om interactie en wederzijdse interesse te stimuleren in de groep.

Hulp nodig na deze associatiekaarten uitleg?

Mocht je nog hulp nodig hebben of mocht iets niet duidelijk zijn. Stuur ons gerust een bericht. We helpen je graag om de kracht van associatiekaarten te ervaren!

Associatiekaarten vragen

Je kan natuurlijk ongelofelijk veel vragen bedenken die je kan stellen bij associatiekaarten.

Het belangrijkste is dat je een open vraag bedenkt waarmee je veel kanten op kan.

Een vraag als “hoe zit je in je vel” is natuurlijk beter dan “waarom zit je niet lekker in je vel”.

Hier volgen een aantal voorbeelden van vragen die je kan gebruiken voor associatiekaarten:

• Welke kaart omschrijft jouw gemoedstoestand?
• Hoe heb je de samenwerking afgelopen week ervaren?
• Wat zijn onze sterke kanten?
• Wat zijn onze valkuilen?
• Hoe heb jij je relatie met je ouders ervaren?
• Wat motiveert jou?
• Wat zijn je ambities?

Associatiekaarten voor Scrum

Wellicht ben je bekend met Scrum. Scrum is een project management methode en wordt veel gebruikt in de IT, maar ook daarbuiten.

Associatiekaarten kunnen heel goed gebruikt worden tijdens een retrospective. Een retrospective is een teamsessie waarin de samenwerking binnen het team besproken en geëvalueerd wordt.

Na deze associatiekaarten uitleg kan je direct aan de slag om associatiekaarten in te zetten tijdens jouw volgende Scrum ceremonie.

Welke associatiekaarten kan je het beste gebruiken?

Welke associatiekaarten het beste zijn is natuurlijk een persoonlijke keuze. Wij hebben zelf een associatiekaarten spel ontwikkeld en we krijgen daar veel positieve reacties op.

Dit spel heet het 2-in-1 Coachkaarten en Kwaliteitenspel.

Coachkaarten en Kwaliteitenspel

Met dit spel krijg je 50 inspirerende afbeeldingen die je direct kunt inzetten als associatiekaarten. Daarnaast staan er ook 50 kwaliteiten beschreven op de achterkant van de kaarten.

Je kan dit spel dus als associatiekaarten spel en kwaliteitenspel gebruiken! Handig toch?

Deze set heeft 50 extra grote kaarten. Ze zijn dus ook erg geschikt voor grotere groepen.

Wat is jouw ervaring met associatiekaarten?

Heb jij wel eens gebruik gemaakt van associatiekaarten? Dan ben ik benieuwd naar jouw ervaringen met deze kaarten! Welke werkvormen werken voor jou het beste?